1、根據(jù)所屬單位年度經(jīng)營目標，協(xié)助落實市場開發(fā)工作，并及時反饋給領導。
2、根據(jù)倉儲服務合同價格體系合理選擇開發(fā)項目，確?？茖W及可行性。
3、收集、整理行業(yè)動態(tài)和客戶信息，分析市場的變化，提出應對策略。
4、按計劃及要求拜訪客戶，并填報客戶拜訪記錄。
5、定期拜訪客戶并進行客戶投訴;客戶建議的向上反映及處理。

1、本科以上學歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；
2、有物流相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

1、協(xié)助上級領導開展風險識別、防范、化解和處置的措施、意見、管理辦法和操作規(guī)程，健全完善風險管理體系；
2、協(xié)助審查、評價業(yè)務項目的可靠性、可行性及風險防控措施，出具審核意見；
3、協(xié)助開展合同管理工作；
4、協(xié)助開展業(yè)務流程梳理及工作關鍵節(jié)點風控管理工作；
5、協(xié)助開展保險統(tǒng)籌管理工作；

1、本科以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上物流從業(yè)經(jīng)驗（進出口船貨代業(yè)務、運輸倉儲類優(yōu)先）；
2、對風控管理具備一定的專業(yè)知識和實操經(jīng)驗；
3、有較好的溝通能力、有較強的分析問題和主動處理問題的能力。

1、全面管理部門物流運作，制定物流運輸長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、業(yè)務開拓：負責業(yè)務開發(fā)與維護，拜訪客戶，根據(jù)客戶需求提供合理報價，并對利潤率負責；
3、業(yè)務運營：深刻理解項目特性與客戶需求，制定項目操作流程SOP并進行培訓，整合資源落實項目操作，監(jiān)控并及時改善運作質(zhì)量；
4、團隊管理：對團隊進行合理分工，明確崗位責任，提升團隊業(yè)務技能，打造高效、團結的團隊；
5、數(shù)據(jù)分析：不定期對業(yè)務運營情況進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施；
6、應收款管理：負責業(yè)務的應收款催收，對回款率負責；
7、其他：配合上級其他工作要求。

1、本科以上學歷，3-5年物流行業(yè)經(jīng)驗；
2、具有團隊管理經(jīng)驗，有2年以上項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉物流市場行情，對國內(nèi)運輸/配送細分市場有深刻理解；
4、有責任心，敢于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
5、熟悉辦公軟件操作，Word、Excel、PPT。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，建立及完善公司組織發(fā)展管理體系，梳理組織架構的調(diào)整，崗職、職級及權責體系梳理、搭建及完善，人員發(fā)展與規(guī)劃等；
2、洞察業(yè)務戰(zhàn)略和發(fā)展對組織能力的訴求，開展行業(yè)組織效能分析，優(yōu)化公司組織體系設計，對組織管控模式等提出建設性意見；
3、負責公司整體數(shù)據(jù)分析報告，包括組織分析、人員效能分析等；
4、參與組織效能分析、定崗定編標準梳理，主導年度定編組織、季度/半年度調(diào)整糾偏、信息化系統(tǒng)組織模塊數(shù)據(jù)及功能管理工作。

1、本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)；
2、3年或以上人力資源組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗，在人才盤點，梯隊建設、干部管理等方向有項目落地經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的邏輯思維能力、問題解決及推動能力；
4、工作主動積極，能適應快節(jié)奏、高變化的工作環(huán)境；
5、有高速增長型企業(yè)工作經(jīng)驗或BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、主要完成船舶進出口聯(lián)檢手續(xù)；
2、與船方、貨方和港口及口岸單位的協(xié)調(diào)與溝通；

1、 本科，海運、英語等相關專業(yè)；
2、 流利的英語口語和書寫能力；
3、 熟練的計算機辦公室軟件操作能力；
4、 良好的溝通能力，人際關系，分析問題和積極主動處理問題的能力；
5、 有駕照者、能夠適應不定時工作制、熟悉航運相關知識的優(yōu)先考慮；
6、 英語六級者優(yōu)先。